Análisis de puesto de trabajo: La clave oculta para prevenir enfermedades laborales
¿Sabías que conocer a fondo las tareas que realizamos día a día puede ser la clave para prevenir enfermedades y mejorar el bienestar en el trabajo? Eso precisamente busca el análisis de puesto de trabajo (APT), una herramienta esencial dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), respaldada por la normativa colombiana vigente.
¿Qué es el Análisis de Puesto de Trabajo o APT?
El APT también puede realizarse con un enfoque correctivo o como parte de un proceso de calificación de origen de enfermedad. En estos casos, el análisis permite documentar de forma objetiva las condiciones reales del puesto, la exposición a factores de riesgo y las exigencias físicas o cognitivas que pueden estar relacionadas con la situación de salud que se está calificando.
Teniendo en cuenta la directriz de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez no. 007 del 30 de noviembre de 2020, el APT debe ser elaborado por profesional idóneo, con licencia de seguridad y salud en el trabajo cumpla con los requisitos exigidos por la Resolución No 4502 de 2012 y en donde se contemple dentro de los campos de acción la prestación de servicios de este tipo. También es importante aclarar que el APT debe ser aportado por la empresa, por lo que en caso de no contar con el especialista dentro de la empresa que pueda realizarlo, debe contratar este servicio de manera particular.
Es importante tener en cuenta todo lo que refiere la Guía Técnica para el Análisis de Exposición a Factores de Riesgo Ocupacional y para el caso de calificaciones de enfermedades psicosociales se toman en cuenta otros factores que te comentaremos en un próximo artículo.
El APT representa una herramienta de gestión integral del talento humano: ayuda a mejorar la comunicación entre áreas, identificar oportunidades de rediseño organizacional, fortalecer la cultura del autocuidado y garantizar que cada trabajador cuente con condiciones adecuadas para desarrollar su potencial.
¿Qué podemos concluir?
En conclusión, el análisis de puesto de trabajo es una herramienta viva y dinámica, más allá de su papel técnico, que acompaña todo el ciclo laboral: previene, evalúa, mejora y protege. Es la forma más efectiva de entender el trabajo desde la realidad del trabajador y construir entornos más saludables, eficientes y humanos.
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